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Código de vestimenta corporativa

O código de vestimenta dentro de qualquer corporação influencia muito. Leia este artigo, saiba mais detalhes sobre o assunto. Não perca!

     

Você deve estar pensando que o código de vestimenta corporativa tem algo a ver com servidores públicos de defesa não é? Pois não é. O Dress code, como é chamado entre os gestores de recursos humanos, trata-se da maneira como os funcionários de qualquer organização se veste, apresenta no ambiente de trabalho e para os clientes.

Pois é, atualmente as empresas estão cada vez mais preocupadas com a aparência de seus funcionários, a final de contas eles são o cartão de visita da instituição onde trabalha.

Quando for trabalhar, seja mais caprichoso em sua aparência. Mostre ao próximo, que é um profissional, preparado em todos os sentidos.

Dress Code trata-se de como os funcionários da empresa se vestem, também estão inseridos a conduta, tanto para com os colegas quanto aos clientes. (Foto:Reprodução)

E para que funcione, é preciso ter, desde o início, uma noção básica do que deseja no ambiente de trabalho. Ou seja, será necessário o funcionário ir de terno e gravata para um escritório ou se ele poderá ir de esporte fino. Tudo isso irá depender de acordo com o segmento da organização.

Por exemplo: em um banco, os funcionários devem estar presentes no código de vestimentas social. Mas em uma loja de produtos agrícolas, os funcionários podem estar trajando um uniforme de esporte fino ou country, mas sem fugir dos padrões da empresa.

E tal produção dos funcionários no quesito de apresentação pessoal, o mesmo transmite confiabilidade e credibilidade à empresa aos clientes, que ao observar o funcionário verá o comprometimento não só da empresa, mas do empregado para com o trabalho a ser desenvolvido.

E para que tudo  funcione perfeitamente, os funcionários tem que compreender a importância de seguir o código de vestimentas por meio de  palestras para mostrar à eles o quanto que isso pode influenciar na carreira profissional e também na vida pessoal.

Mostre a ele com cautela, os ganhos que ele pode trazer para ele e para empresa, se possuir uma postura diferente.

Converse com o seu funcionário sobre a importância de estar bem vestido e manter uma boa conduta. (Foto:Reprodução)

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