Agora todo empregado doméstico tem o direito de ter a carteira de trabalho assinada e devido a isso o contratante tem de pagar o INSS e outros impostos que são colocados pelo ministério do trabalho. Desta maneira, se você tem de pagar o INSS à sua empregada doméstica, mas não sabe como realizar esse trâmite, fique atento nas dicas expressas a seguir.
Como fazer
O contratante tem que cadastrar o empregado no NIT (Número de Inscrição do Trabalhador) no INSS. Para isso ele tem de estar acessando o site do ministério do trabalho ou procurar uma agência responsável pela cidade. Fazendo o cadastro e tendo o NIT em mãos é possível fazer o recolhimento.
No momento de fazer o recolhimento, vai nota-se que o recolhimento total do INSS do empregado doméstico é de 20%, sendo que 8% é descontado do salário e os outros 12% é responsabilidade do patrão. Ou seja:
* 20% de R$724 é R$ 144,80, sendo que desconta do empregado R$ 57,92, que são os 8% e o empregado paga R$ 86,88 que é relativo aos 12% que ficará como R$ 57,92 + R$ 86,88 = R$ 144,80.
(Foto:Divulgação)
Fonte: http://www.creditooudebito.com.br/pagar-inss-empregada-domestica/
E para gerar a guia é só acessar o site da previdência social ou comprar um formulário que é vendido em qualquer papelaria. Em ambos os documentos estará informando o NIT do empregado, valor da contribuição, nome do empregado e também o mês que está sendo recolhido a contribuição. Feito isso, basta realizar o pedido da guia todo mês para que o empregado saiba que está sendo realizado a contribuição em seu nome.
E para pagar a guia, a orientação é se dirigir a uma casa lotérica ou banco. O contratante também terá fazer o registro na carteira de trabalho do empregado e para fazer tal procedimento é bem simples, basta informar os dados do contratante, valor do salário e a data de admissão no campo destinado a contratos de trabalho da carteira de trabalho.
Observação:
* INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o caixa da Previdência Social é responsável pelos pagamentos das aposentadorias e demais benefícios dos trabalhadores brasileiros, com exceção dos servidores públicos.