Riachuelo 2014 Trainees

A Riachuelo faz parte do maior grupo de confecção têxtil, que há na America Latina, no caso o grupo Gurarapes. E a mais de 25 anos ela vem seguindo com o projeto de receber novos profissionais em sua rede. Eles possuem o seu próprio treinamento para trainees,  e a partir dali, eles formam a sua nova equipe, que corre pelo país a fora. As inscrições para concorrer a uma vaga na organização, como trainee, para o ano de 2014 já estão abertas. Elas começaram no dia primeiro de agosto e terminaram no dia 18 do mesmo seguinte. Para fazer a inscrição basta acessar o site a seguir:

http://www.riachuelo.com.br/trainee/ 

Os trainees, nada mais é  do que um jovem, que acabou de concluir ou ainda vai concluir a graduação de algum curso, voltado para área administrativa. Ele poderá estar seguindo uma das duas carreiras, que pode ser ou dentro da loja ou com o produto. Caso prefira a loja, ele ficará responsável por uma unidade de negócios. Já se ele optar pelo produto, ficará responsável por uma gestão comercial e negociação de uma linha de produtos. Qualquer uma das duas opções, exige uma competência da pessoa, então ela terá de ter certeza no que está fazendo. Então já se sabe dois quesitos que são necessários para concorrer a uma vaga nessa organização, veja a seguir quais são os outros.

  • Ter curso de nível superior ou está concluindo dentro da data prevista e lançada no edital. E que seja nos seguintes cursos: Administração, Economia, Moda , Comunicação e Engenharia.
  • Que fale fluentemente o inglês.
  • E tem que ter disponibilidade, para se mudar, para qualquer cidade do Brasil.
  • É fundamental que o concorrente goste daquilo que escolheu, goste literalmente da sua carreira, pois de nada adiante ele concorrer a vaga, ter boas qualificações, se não gosta realmente daquilo que está fazendo ou terá que fazer.
  • Consiga administrar vários setores e goste de trabalhar com pessoas.

A partir do momento em que o concorrente e convocado ele passa pelas seguintes seleções:

  1. riachueloInscrições, que irá acontecer entre agosto e setembro.
  2. Análise eletrônica dos currículos, que irá acontecer entre agosto e setembro.
  3. Teste online, que irá acontecer entre agosto e setembro.
  4. Dinâmicas de grupo, que irá acontecer entre agosto e outubro.
  5. Painel de avaliação com gestores, que irá acontecer em outubro.
  6. Entrevista geral com a diretores, que irá acontecer entre outubro e novembro.
  7. Entrega de documentos para inciar o treinamento, que irá acontecer entre novembro e dezembro.
  8. Início das atividades, que irá iniciar em janeiro de 2014.