Arquivos conceito - Brasil Blogado

agosto 18, 2014

Quais são os ossos do tronco

O corpo humano é bastante complexo, tanto em relação aos seus sistemas quanto a sua estrutura óssea. Um bom exemplo disso são os ossos do tronco, particularidade responsável pela formação da caixa torácica, que é responsável por proteger o coração e os pulmões.

Sua formação é composta por ossos regulares e irregulares, compondo a porção truncal do esqueleto axial. Resumidamente, sua divisão se dá entre 1 esterno, 24 costelas (12 pares) e 33 vértebras.

Esterno

É também denominado como osso do peito. Sua distribuição se dá com três partes, contando de cima para baixo:

» Manúbrio;
» Corpo ou gladíolo;
» Processo xifóide;
» Incisuras jugular e clavicular;
» Ângulo esternal;
» Facetas articulares para as costelas;

Costelas

A denominação de cada par se dá de acordo com a sua ligação anterior. Os sete pares superiores realizam uma articulação direta com o esterno e por isso, recebem o nome de costelas verdadeiras; já as cinco inferiores, se interligam com o esterno de forma indireta, sendo chamadas de falsas costelas.

Observação: A 11° e a 12° costela, são completamente desligadas do esterno, sendo denominadas de costelas flutuantes.

Constituição

» Ângulo;
» Extremidade posterior ou vertebral (um colo e uma cabeça);
» Extremidade esternal ou anterior (diáfase do corpo);

Características

» Da 2° até 9° costela, é possível visualizar duas faces para articulação com as facetas dos corpos das vértebras torácicas;
» As cabeças se articulam entre os corpos adjacentes de duas vértebras;
» As 1°, 10°, 11° e 12° costela, têm uma única faceta que se articula com o corpo da vértebra numericamente correspondente;

Vértebras

São rígidas e auto-flexíveis ao mesmo tempo, proporcionando condições suficientes para a proteção da medula espinhal. Suas 33 vértebras são acolchoadas pelos discos vertebrais e se encontram separadas, sendo caracterizadas pelas seguintes características:

» Lâminas;
» Corpo: na porção anterior, discóide e espessa;
» Arco: composto por dois pedículos que se projetam posteriormente; temoso forame vertebral e três processos (um espinhoso e dois transversos);
» Processos articulares: dois superiores e dois inferiores;
» Forames intervertebrais: responsáveis pela passagem de nervos que entram e saem da medula espinhal;

Nomes das vértebras

A denominação das vertebradas são dadas de cima para baixo:

» 7 Cervicais (vértebras móveis);
» 12 Torácicas (vértebras móveis);
» 5 Lombares (vértebras móveis);
» 5 Sacrais (vértebras fixas);
» 4 Coccígeas (vértebras fixas);

Características das vértebras

Curvaturas da coluna

» Primária;
» Secundária;

Cervicais

» São as menores vértebras, tendo o diâmetro lateral mais largo do que o ântero-posterior;
» Todas as vértebras (salvo a 1° e a 7°) são classificadas como bífidos ou bifurcados, e o processo transverso é perfurado por um forame que lhe permitem a passagem da artéria vertebral;
» A 1° cervical é chamada de atlas, a 2° de áxis e a 7° de vértebra proeminente.

Torácicas

» Possuem corpos mais compridos e arredondados;
» Sua estrutura possui processo espinhoso apontado para baixo e 3 fóveas de cada lado, que ajudam na articulação juntamente com as costelas;

Lombares

» Correspondem as mais fortes e maiores vértebras;
» Possui processo espinhoso modificado para a inserção dos músculos dorsais;

Sacrais

» Sua base articula-se acima com a 5° vértebra lombar;
» Possuem uma discreta curvatura, tendo uma estrutura triangular;

Composição:

» Forames sacrais;
» Promontório;
» Canal sacral;
» Cristas sacrais;
» Hiato sacral;

Coccígeas

» Se articula com o ápex do sacro;
» Possui a função de aumentar o tamanho do canal vaginal durante o parto;

julho 31, 2014

O que é homologação e seu significado

Homologação: significado, conceitos e definição geral

A língua portuguesa possuí vários termos que por vezes são difíceis de serem entendidos e aplicados ao dia-a-dia, isso porque a sua forma culta, tanto na escrita quanto no dialeto, disponibiliza expressões magníficas, com conceituações muito ricas.

Uma das referências que podemos citar sobre essa característica é a palavra homologação. Sempre que essa expressão é mencionada, entende-se que esteja ligada ao ato de homologar, ou seja, indicando uma ação, confirmação ou aprovação ministrada por uma autoridade.

Significado geral

» Confirmação ou aprovação de um ato oficial ou de uma sentença, desenvolvida por uma autoridade administrativa ou judiciária;
» Confirmação judicial de sentença estrangeira para ser executada em território nacional;
» Autenticações oficiais publicadas posteriormente;

Observação: Esse termo é muito utilizado na área jurídica e em processos de auditoria para a verificação de erros em relação a qualquer item.

Sinônimos

» Aprovação.

Definição

» Separação silábica: ho-mo-lo-ga-ção.
» Plural: homologações.
» Classe gramatical: substantivo feminino.

julho 31, 2014

Frases e textos para caridade

» Ajudar uma pessoa a se reerguer sem pedir nada em troca, é o que um coração puro faz sem nem mesmo perceber sua boa ação!

» A verdadeira caridade é aquela realizada com o amor que Deus plantou no coração, com a alegria de ver o riso e o agradecimento do outro por tanta bondade praticada.

» A caridade não se pratica apenas com o próximo, mas também consigo mesmo. Portanto, levante-se e lute por si sem exigir aquilo que não cabe somente a você!

» Trabalhe sua compaixão interior para depois praticar a caridade, assim ela será feita com as bençãos de Deus, pois será completamente pura e verdadeira.

» Pratique a bondade em todos os lares, para que assim você possa sentir o prazer e o poder do Deus vivo dentro do seu coração!

» Quando a caridade deixar de ser rotulada apenas como ajuda material, ela será realizada da maneira como Deus ensinou!

» A caridade não te salvará dos seus pecados, mas mostrará a Deus (quando feita com o coração) que você aprendeu um dos seus mais belos ensinamentos, ter bondade com o próximo!

» Somente através da caridade é possível sentir como é o amor é o único sentimento do mundo que existe sem ter nada em troca para sobreviver.

» Aquele que pratica a verdadeira caridade, tem sempre algo a doar ao próximo e a ti mesmo!

» E no fim, a caridade se faz como um dos poucos sentimentos que sempre aumenta em quantidade quando é dividido.

» Quando a caridade é praticada, não importa quantos problemas existem em nossos caminhos, pois ela, assim como o amor, é capaz de acalentar nossos corações.

» Talvez se caridade fosse sinônimo de amor, ela seria mais praticada e falada aos quatro ventos.

» Quando se acredita na bondade, mesmo sem nunca tê-la visto, é um sinal de que Deus está agindo em seu interior, fazendo com que seu poder de amor, abra as portas do seu coração para um mundo melhor, onde a caridade se faz como base em relação as suas ações e atitudes, não somente para com o próximo, mas quanto a ti mesmo!

» A caridade, mesmo sendo algo tão magnífico, deve ser praticada em silêncio, devido aos julgamentos e a inveja dos apegados a matéria, pois somente Deus é capaz de enxergar se esse ato está sendo feito com o coração ou não!

» Muitos se julgam dignos de bondade, mas o que não sabem é que quem pratica a caridade realiza atos não somente com bens financeiros, mas também com emocionais e, mesmo com pacote completo, não se vangloriam do bem feito, mas agradecem ao Pai pela oportunidade de poder ser um e não apenas mais um nesse mundo!

» Se todos praticassem a caridade e a bondade segundo os ensinamentos de Deus, ninguém seria incompleto nesse mundo!

junho 9, 2014

Departamentalização conceitos tipos e princípios

A departamentalização é a prática de agrupar atividades e recursos dentro das unidades organizacionais, ou seja, ela é um modo de fracionar o modo de administração de uma organização. Sendo assim, ela deve seguir um critério de homogeneidade entre eles, visando sempre uma adequação da estrutura organizacional.

E para que ela funcione dentro de uma organização é preciso visar o desenho departamental, pois o mesmo constitui uma característica fundamental que parte do principio da divisão do trabalho na especialização horizontal que consiste em escolher modalidades para obter homogeneidade nas tarefas e atividades de cada órgão.

E existem cinco tipos de abordagens que definem o agrupamento dos departamentos e de subordinação da hierarquia. Confira-os a seguir.

Tome cuidado, pois nem sempre o que parece pode ser bom, para sua empresa, por tanto, consulte a acessória de um consultor. — Existem diversos meios de se dividir uma empresa .
(foto:divulgação)

TIPOS DE ABORDAGENS

° Abordagem Funcional: É aquela que cria diversos departamentos onde somente pessoas especializadas podem desempenhar uma determinada função. Nela só irá participar aqueles que possuem habilidades específicas e comprovadas para estar desempenhando uma determinada função.

Exemplo: É muito comum se ver em diversas empresas vários departamentos e em cada um deles encontrar alguém que seja técnico ou gestor na área. Sendo mais específico, na área de finanças de uma organização, sempre haverá alguém especializado e capacitado para estar desempenhando as tarefas necessárias.

° Abordagem Divisional: É quando uma organização cria um departamento onde é formado por um agrupamento de divisões separadas, onde são aptos para desenvolver produtos e prestar diversos serviços. Desta maneira ela vai ser indicada para aqueles que se baseiam em:

. Produtos ou serviços;
. Localização Geográfica;
. Clientes;
. Fases dos Processos;
. Projetos;

° Abordagem Matricial: É um tipo de departamentalização onde une a abordagem divisional e funcional, o mesmo são formados grupos onde cada um vai possuir uma determinada tarefa devido a especialização. Além disso ela ainda pode está funcionando de outra maneira, tendo uma parte funcional para trabalhar na área interior e a divisional, caso necessário.

E pelo fato de ser mais complexa pode ocorrer dos funcionários contratados possuir dois chefes. Assim, tanto o subordinado como o chefe, ambos terão de saber em lidar com diversas situações e dentre elas os conflitos e surpresas indesejáveis. Enfim, ela é mais indicada para quem possui uma empresa de grande porte, desta maneira o administrador geral pode estar comandando de perto o rendimento de cada funcionário, sem que haja uma maneira formal.

° Abordagem de Equipe: É quando a organização cria equipes multifuncionais ou então permanentes para estar cumprindo com os deveres específicos e também para coordenar grandes departamentos. As multifuncionais vão ser formadas por pessoas de vários departamentos funcionais com o objetivo de cumprir tarefas específicas e temporárias.

E já que são permanentes, os empregados trabalham juntos em um mesmo local, para cumprir atividades e tarefas específicas. Além disso eles devem obedecer uma certa hierarquia de cargos – entre chefe e subordinado.

° Abordagem de Redes: É quando uma organização se torna um pequeno centro intermediário, que se conecta eletronicamente e que desempenha funções vitais da organização. Pode-se dizer que ele é o mais recente tipo de abordagem, dentro da departamentalização. Enfim, ele pode haver vários tipos de organogramas. Por tanto pode estar envolvido com qualquer um outro tipo de abordagem.

No mais, cada tipo de organização requer um tipo de departamentalização diferente, até porque a sua estrutura nunca vai ser igual aos demais, há não ser que esteja envolvida com uma rede onde se trabalhe com um único padrão. E mesmo assim, esse meio nunca consegue ser preenchido como um todo.

abril 6, 2014

Hidrostática: teoria e conceito de Arquimedes

Arquimedes de Siracusa é um dos físicos que apresenta uma das teorias mais interessantes em relação ao conceito da hidrostática, processo que também pode ser denominado como estática dos fluidos ou fluidostática. Mesmo sendo pouco conhecido em relação a sua vida, é considerado como um dos maiores cientistas da Antiguidade Clássica devido a sua ideologia e fundamentos.

A hidrostática é classificada como a parte física que estuda as forças exercidas por e sobre os fluídos que se encontram em repouso, onde a sua pressão é sempre perpendicular a superfície, podendo ainda variar a sua profundidade.

Fórmula geral da pressão

Hidrostática: teoria e conceito de Arquimedes. — Arquimedes de Siracusa.
(Foto: Reprodução)

P = pgh

Onde:

» P: pressão hidrostática (em pascals);
» p: densidade ou a massa específica da água (em quilogramas por metro cúbico);
» g: aceleração da gravidade (em metros por segundo quadrado);
» h: altura do líquido que se encontra geralmente por cima do traço (em metros).

Princípio de Arquimedes

Arquimedes afirmava que:

Um corpo sólido imerso num fluido, sofre a ação de uma força dirigida para cima, igual ao peso do fluido deslocado, isto é, devido a pressão hidrostática do fluido.

Fórmula:

FE = Wfluido = ρfluido . Vdeslocado . g

Características do empuxo:

» Direção: vertical;
» Intensidade: será a mesma do peso do fluído que será deslocado pela presença do sólido;
» Sentido: de baixo para cima.

Exemplo:

Um barco tem o seu peso contra-balançado por uma força ou por um empuxo que é igual ao volume da água em que se desloca, correspondendo assim ao seu volume submerso. Caso mais pessoas forem colocadas no barco, o volume submerso irá aumentar, tal como a sua força de impulsão que permite com que ele flutue.