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junho 20, 2014

American Express Membership Cards Bradesco

O American Express Membership Cards da agência Bradesco é um programa que tem como objetivo principal oferecer ao cliente o conforto e praticidade no momento de acumular pontos.

Como Funciona

Todos os gastos que o cliente do programa tiver, com o dólar ou equivalente em reais, realizados por meio do American Express Membership Card, vão se transformar em pontos no Programa Membership Rewards.

Além disso o cliente que se inscrever no programa terá diversas recompensas à sua escolha e dentre elas pode-se encontrar: produtos de catálogo, hotéis, restaurantes, locação de veículos, doações para instituições beneficentes, serviços exclusivos e até mesmo passagens aéreas emitidas na hora.

E para participar do programa basta acessar o site do American Express e criar uma conta. Em seguida, confirme o que os dados pedem. No momento de criar a conta, eles irão pedir para que faça uma identificação de usuário e senha. Já no momento de realizar o cadastro, é preciso ter em mãos alguns documentos como: número da conta, RG, CPF e as vezes até o contrato que assinou com a agência do Bradesco.

No mais, realizado o cadastro, basta acumular pontos e para isso é preciso que o cliente centralize todas as suas compras no cartão, que pode estar sendo expedido no momento do cadastro do programa e chegando na casa do cliente ou sendo entre pela agência bancária que o mesmo trabalha.

Para finalizar, é preciso ir à agência bancária, conversar com o seu gerente, averiguar as reais possibilidades de ganho por meio do programa e também averiguar se o cartão emitido é aceito em qualquer localidade da região, estado e país em que se reside.

Procure sempre conversar com seu gerente e analisar a melhor opção. — São inúmeras as vantagens oferecidas.
(foto:divulgação)

Cartões Oferecidos

* Versão de Compra:

. American Express Gold Card: é um cartão sem limite preestabelecido que atende uma variedade de serviços e benefícios, principalmente na área de viagem que pode parcelar o saldo em até 12 vezes, sendo que as parcelas são fixas e possuem a menor taxa do mercado.

. American Express Green: é um cartão sem limite preestabelecido que atende uma variedade de serviços e benefícios e oferece ao seu cliente a isenção na mensalidade e desconto de até 21% sobre o TAG. Além disso, o mesmo oferece um ano de anuidade grátis e o expresse fun que permite a compra de ingressos para atrações culturais.

. American Express Business: é um cartão que está voltado às pequenas e médias empresas. Possui fatura centralizada, deste modo, em um só pagamento. Além disso, ele apresenta crédito rotativo, nove opções para data de vencimento, assistência empresarial e de viagens, seguros e promoções de ofertas.

* Versão de Crédito:

Nela pode ser encontrados vários planos e para que se possa escolher o melhor, é preciso consultar cada um de seus benefícios e planos. Para isso, aconselhamos que visite o gerente, pois assim saberá explicar qual é a melhor opção para sua condição.

. American Express Blue,American Express Credit, American Express Gold Credit, American Express Platinum Credit, Bradesco American Express Credit e Bradesco American Express Gold Credit.

História no Brasil

A American Express adentrou no Brasil em meados da década de 1980, já como patrocinadora da exposição Quatro Mestres Modernos, que possuía obras de artistas que mudaram o rumo da arte no século XX. E o seu primeiro produto a ser oferecido foi o Green Card, válido apenas no Brasil, porém a empresa já preparava uma estrutura e pensava em se expandir.

Ela antecipou à abertura do mercado em 1982, lançando seu cartão internacional para empresas. Onde acabou sendo somente o começo de uma nova era na área dos investimentos com retorno. Hoje em dia ela trabalha, com:

. Cerca de 2,3 mil funcionários;

. Oferece cartões para pessoas físicas, jurídicas e produtos de crédito;

. Trabalha com: seguros, serviços de viagens e serviços a estabelecimentos;

. Cartões de crédito com parceiros;

. E banco American Express;

A sua visão tem como auge ser a marca de serviços mais respeitada de todo o mundo. E os seus valores tem como objetivo a prestação de um excelente serviço para com seus clientes, contando com qualidade, integridade, trabalho em equipe, respeito pelos funcionários, boa cidadania, vontade de vencer, responsabilidade pessoal e vontade de vencer.

junho 20, 2014

Comissão paga a imobiliária

Quando um proprietário quer vender um imóvel, o mesmo recorre ao anúncio no jornal e demais mídias. Para que a venda seja mais rápida, contrata-se os serviços de uma agência imobiliária, tal empresa estará a frente de todos os tramites. Para estar garantindo tudo isso é necessário pagar uma taxa de porcentagem sob a venda para o corretor de imóveis.

Qual valor deve ser pago?

A comissão a ser cobrada pelo corretor é de aproximadamente 6% sobre o valor da venda. Mas atenção, a comissão só pode estar sendo efetuada caso haja a conclusão do negócio, ou seja, da venda do imóvel, ou quando se tem em mãos cerca de 90 à 100% do primeiro aluguel mais 8% dos alugueis subsequentes pela administração, caso houver.

Porém esse valor pode estar sendo alterado de acordo com o trabalho prestado. Por exemplo: se houver um corretor imobiliário de terceiros, ele vai ganhar por venda uma média de 40% da comissão total do imóvel, ou seja, se a comissão da venda for de 6%, a parte do corretor vai ser de aproximadamente 2,4%.

Procure por alguém que coneça várias pessoas, do ramo imobiliário, talvez ela possa te ajudar. — Por vezes é melhor contratar o serviço imobiliário.
(foto:divulgação)

Já o corretor de imobiliário de lançamentos pode estar ganhando cerca de 0,85% sobre o valor do imóvel vendido, mais uma premiação por meta, que pode estar sendo dada pelas construtoras. É válido ressaltar que o corretor não pode acertar uma comissão com o vendedor e repetir a cobrança da mesma comissão do comprador.

No mais, o valor publicado nos anúncios sempre servirá para que o vendedor receba o valor da venda do imóvel e repasse o percentual pedido à imobiliária. Além disso, o valor que se tem a pagar pela prestação de serviços sempre terá de obedecer ao percentual estabelecido pela tabela oferecida e elaborada pelo CRECI ( Conselho Regional de Corretores de Imóveis).

junho 18, 2014

Documentos necessários para tirar RG

O RG- Registro Geral contêm as informações básicas da identificação do cidadão brasileiro. Nele é possível encontrar:

* O número do Registro Geral;

* O número do CPF, quando já existente;

* Data de Nascimento;

* Nome do pai e da mãe, do indivíduo;

* Data da expedição;

* Local de onde nasceu e a nacionalidade;

* E o nome do posto onde foi expedido o próprio RG;

E preciso ter o RG, para se entrar em vários locais. — Registro geral ou carteira de identidade, não importa como seja chamado, o mais importante é o cidadão ter esse documento e exercer seus direitos e deveres.
(foto:divulgação)

Onde e quem pode tirar

O documento tem como objetivo identificar o cidadão em diversas circunstâncias, por isso que é importante fazer a retirada dele assim que possível. E para estar realizando tal procedimento, é preciso procurar algum órgão da Secretária de Segurança Pública da cidade onde reside ou então nas inúmeras agências espalhadas pelo Brasil, que faz a prestação desse serviço.

E quem pode estar fazendo a retirada desses documentos, são:

* Brasileiros natos;

* Brasileiro naturalizado (Lei nº 7.116/83, Art.2º, parágrafo e Dec. nº 89.250/83, Art. 5º).

* Português beneficiado pelo Estatuto da Igualdade e Tratado da Amizade, Cooperação e Consulta entre Brasil e Portugual (Dec. n. 70.391/72, e Dec. nº 89.250/83, Art. 6º e Dec. nº 3.927/01, Art.22);

Documentos Necessários

Os documentos podem variar de pessoa para pessoa e de idade para idade. Vejamos.

. Maiores de 18 anos

Foto 3×4 (original recente);

Certidão de Nascimento (original e cópia simples);

Certidão de Casamento (original e cópia simples);

Certificado de Reservista (Original);

CPF (original);

. Menores de 18 anos

* Documento de Identificação (original ou cópia (simples ou autenticada);

* Documento de identificação do responsável legal: pai, mãe, guardião ou tuto;

* Termo de guarda ou tutela;

* Formulário de autorização para menores de 16 anos;

Fique atento quanto a taxa cobrada pelo seu estado, pois em alguns locais como Brasília-DF, a isenção é total, quando se trata da primeira via. Já no caso da segunda via é pedido que faça um boletim de ocorrência e pague uma taxa. Retirar o RG é importante, direito de todo cidadão, pois desta maneira há uma comprovação de que perante a lei a pessoa existe e faz parte da nação.

junho 17, 2014

Conformidade não verificada Caixa Econômica

Muitos clientes da Caixa Econômica Federal estão reclamando ao se deparar com a seguinte mensagem na tela dos terminais de caixa eletrônicos: Conformidade Não Verificada. Em seguida o programa que estava usando é encerrado e não tem mais como movimentar a conta.

Realmente tal é um transtorno para que necessita do serviço com máxima urgência. Pensando em nossos leitores, fomos em busca do significado da mensagem para que todo esse problema seja resolvido.

O que isso quer dizer?

Se isso está acontecendo com você, fique calmo. Basta procurar uma agência e conversar com o gerente sobre o assunto. A mensagem, só quer dizer que alguma coisa está pendente em seu nome, seja um documento, assinatura ou até mesmo a validação da conta. E isso tende acontecer pela falta de movimentação ou por aceitar algum programa novo.

Converse com o seu gerente sobre o problema. — Vá até uma agência e regularize sua situação.
(foto:divulgação)

Por tanto, sempre que aparecer essa mensagem na tela, procure por um atendente da agência que eles irão resolver o seu problema e desbloquear o mais rápido o possível a sua conta. Agora, se isso vier acontecer mais de uma vez e sem motivo aparente, cobre providências maiores de seu gerente para solucionar o problema.

A mensagem serve de advertência, a mesma indica que algo precisa ser regularizado. Não precisa entrar em desespero e muito menos pensar que todos os seus dados irão sumir ou algo do gênero. Basta fazer o que foi descrito acima, que tudo resolverá.

Tome cuidado com sua senha e documentos, para que eles não sejam clonados e usados e acarrete problemas para você. Para obter maiores informações, basta acessar o site da agência ou ligar na ouvidoria da Caixa Econômica Federal.

junho 16, 2014

Como montar uma loja de roupas femininas

Todos sonham em ser dono do próprio negócio, fazer o próprio horário e demais atividades, mas o que muitos desconhecem é que esse sonho pode dar trabalho apesar de trazer satisfação e ganhos a curto, médio ou longo prazo.

E para facilitar o trabalho daqueles que pretendem abrir um negócio de roupas femininas, válidas para homens também que queiram abrir seu negócio neste ramo, iremos ajudar nessa empreitada. Acompanhe abaixo pequenos passos para quem deseja abrir a própria empresa no ramo de roupas femininas.

Como abrir uma empresa?

Para abrir uma empresa é preciso fazer um planejamento minucioso e acima de tudo, ter dinheiro para investir, boas ideias e força de vontade.

Planejamento

O primeiro passo é reconhecer o público alvo, que neste caso será as mulheres. Em seguida, encontrar um ponto de comércio, pois será por meio dele que os demais embasamentos irão surgir. Feito isso é chegado o momento de aplicar uma pesquisa mercadológica para saber se compensa está ficando com o ponto e, também, para se fazer uma analise dos pontos fracos e fortes da empresa que pretende abrir e de seus concorrentes.

Após encontrado um local que seja adequado, é hora de organizar a liberação da loja, ou seja, a documentação. Por tanto, tenha em mãos o nome de sua empresa, fictício que é para patentear o tipo de mercadoria que pretende vender, endereço e documento de comprovação do local onde pretende se instalar. É importante obter documentos do responsável pela organização RG, CPF, CNPJ e outros. Caso tenha sócios, os documentos referentes são os mesmos escritos acima.

Acertando toda a documentação da loja, é preciso comprar as mercadorias. E por se tratar de uma loja de roupas femininas, o dono do estabelecimento pode estar buscando por contatos de marcas que gosta ou ainda, procurando comprar diversos modelos direto das fábricas. Mas atenção, os contribuintes devem emitir nota fiscal para que possa comprovar que a mercadoria realmente pertence ao comprador (dono(a) da loja).

Veja quanto esta disposto a gastar e se não vai precisar do retorno imediato. — Tome cuidado com os detalhes, procure auxílio de um consultor de negócios.
(foto:divulgação)

Observação: No momento em que for comprar as mercadorias ( roupas), procure analisar os blogs de moda, catálogos e até mesmo experimente se possível. Desta maneira saberá o que vai vender.

Além disso, veja a quantidade que vai levar, pois, como qualquer outra loja, é necessário ter um estoque de mercadorias. Por tanto, se atente a isso.

Procure deixar a loja com espaço para circulação, estoque invisível para os clientes e araras sempre bem organizadas. Quanto a vitrine, acompanhe o ritmo das coleções,desta maneira conseguirá chamar atenção de seu público alvo. Na parte administrativa, caso vá trabalhar você ( dono) e mais alguém de sua confiança, que seja um membro de sua família ou amigo, procure assinar a carteira de trabalho de quem for contratado. Lembro que se não executar tais trâmites, como assinar a carteira do funcionário, estará indo contra as leis trabalhistas.

junho 16, 2014

Tipos de estrutura organizacional natureza finalidades

Uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, que devem ser orientados para que o objetivo econômico de produzir bens ou serviços sejam almejados. E para que ela funcione, a estrutura deve ser colocada como se pede, a organização deve escolher um dos três tipos de estrutura organizacional. Vejamos abaixo quais são.

Estruturas Organizacionais

Organização Linear

É a estrutura organizacional mais simples e antiga, sua origem provêm da organização dos antigos exércitos e do tempo medieval. Ela é baseada na autoridade linear, uma decorrência do princípio da unidade de comando. Isso significa que cada superior possui autoridade única sobre os seus subordinados. Vejamos um exemplo:

* Uma organização que é divida por setores possui um gestor para cada área especifica, deste modo cada um deles vai comandar os demais funcionários de suas áreas.

Entre o superior e os subordinados há linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade, o que formam a cadeia escalar.

A esatrutura deve ser voltada para componentes onde tudo possa se desenvolver bem. — Tipos de estrutura organizacional. (foto:divulgação)

Organização Funcional

É a estrutura organizacional que aplica o princípio da especialização das funções. O staff decorre do princípio que separa, distingue e especializa, pois o mesmo é constituído por chefes homéricos que aconselhavam os reis da Grécia e de mais, potências. Porém nos dias de hoje, tudo e todos está muito competitivo, por isso é necessário que haja especialização e qualificação em cada ambiente, para que a produção não venha cair.

Então a organização funcional, tem como finalidade, o auxílio do próximo que não possui especialização dentro a área onde esta desempenhando a tarefa que lhe foi designada. Como por exemplo:

* Dentro da área de finanças é preciso saber trabalhar com diversos tipos de cálculos, porém cada trabalhador possui sua especificação e comandos diferentes para que eles possam desempenhar sua tarefa com facilidade e agilidade. Logo o seu supervisor deve ser capacitado para ajuda-lo.

Organização de linha staff

Ela funciona em modo de serviços terceirizados, ou seja, uma empresa contrata um profissional especializado em uma certa área para que ele possa estar fazendo o trabalho de consultor, bem como realizar recomendações, planejamento, controle, levantamentos, relatórios, etc. No fim de seu trabalho, o mesmo deverá mostrar onde a organização está trabalhando para que os ganhos sejam maiores e melhores.

Os órgãos de staff assessoram os órgãos de linha por meio de sua especialização técnica. E enquanto os especialistas se aprofundam em um determinado campo de atividades, os gerentes de linha acabam se tonando detentores da hierarquia da organização. Por fim, pode-se notar que tudo faz parte de um conjunto e que todas as três podem estar sendo utilizadas tanto coletivo como individual, mas que acima de tudo devem estar condicionadas aos modos de encargos que são:

1. Divisão do Trabalho: que deve estar sendo realizado por setores e competências de cada trabalhador.

2. Especialização: necessário para que o desempenho das tarefas pedidas sejam alcançados dentro do prazo estipulado.

3. Hierarquia: deve ser feito apenas para estipular o papel de cada um e não para diminuir nenhum contribuinte.

4. Distribuição da autoridade e da responsabilidade: duas tarefas que requer bastante atenção, pois ambas pedem muita paciência e habilidade do profissional irá desempenhar.

5. Racionalismo: deve estar voltado para normas vigentes prescritas desde o início da organização.