Perífrases verbais, o que são?

Existem muitos conceitos dentro da Língua Portuguesa ainda desconhecidos pela população, apesar de serem utilizados com frequência, como é o caso das perífrases.

Isso acontece pelo simples fato de passarem despercebidos em meio as aulas de gramática. Esmiuçaremos abaixo alguns pontos significativos dessa forma gramatical, continue acompanhando!

Perífrases verbais

As perífrases verbais nada mais são do que a união de duas ou mais formas verbais, que funcionam como uma única unidade. Elas podem ser formadas por meio do verbo auxiliar conjugado.

Esse elemento atua como conector e também como verbo detentor do significado real, ou seja, que não se encontra em forma verbal estando no gerúndio, infinitivo e particípio. Elas tem como objetivo principal marcar as características da ação do verbo que não pode ser expresso de forma simples e composta.

Tipos de perífrases

Existem dois tipos de perífrases, primeiro as modais e segundo as aspectuais. 

Modais

Cuidado com as ações.
Junção de ações verbais.
(Foto Reprodução)

São aquelas que informam a atitude do falante em relação à ação verbal, colocadas em modo de:

» Obrigação – Ter de, ter que e outros.

» Probabilidade – Vir a, dever de e outros.

» Possibilidade – Poder.

Aspectuais

Aquelas que informam sobre o desenvolvimento da ação verbal, possuindo os seguinte segmentos:

» Ingressivas – usada quando existe uma ação iminente.

Exemplo: Ir a.

» Incoativas – usada quando uma ação está prestes a começar.

Exemplo: Começar a.

» Frequentativas – usada quando acontece uma ação habitual.

Exemplo: Costumo ir.

» Reiterativas – usada quando acontece uma ação repetida.

Exemplo: Voltar a.

» Durativas  usada quando uma ação se encontra em desenvolvimento.

Exemplo: Estar, andar, ir e outros.

» Terminativas –  usada quando uma ação acaba ou esta prestes a terminar.

Exemplo: Deixar de, terminar de e outros.

Técnicas que ajudam a ser menos tímido

A timidez é um tipo de comportamento que pode afetar (e muito) a vida de uma pessoa. Ela transmite:

  • Receio de se libertar
  • Dificuldade para se aproximar de outras pessoas
  • Medo da rejeição

Além disso, pode acabar levando o seu portador a desenvolver doenças como:

  • Ansiedade
  • Depressão
  • Bulimia
  • Anorexia

Embora sejam “charmosos” os tímidos, é muito importante que esse tipo de comportamento não se torne um distúrbio. É interessante que procure auxílio médico assim que achar que sua timidez não é normal, enquanto isso tente algumas técnicas. Confira abaixo.

O que fazer?

1° Elimine os pensamentos negativos – Segundo especialistas, a maior parte da timidez é vencida a partir do momento em que o portador deixa de pensar e agir com negativismo, ou seja, de achar que tudo pode dar errado ou ainda, que passará por um vexame.

2° Converse mais – Já parou para analisar que quem fala bastante quase não é tímido? Quem faz isso está sempre mostrando o que pensa e deseja, o que é bom. Quando você aprende a se expressar dessa forma, acaba por dar “adeus” a timidez.

Não tenha medo.
Deixe a timidez de lado.
(Foto Reprodução)

3° Tenha novos hábitos – É muito importante que comece a cultivar hábitos diferentes, quem é tímido geralmente não sai de casa, talvez seja hora de mudar, não?

Invista em cursos diferentes, vá a clubes, teatros ou cinema, pratique esportes, faça algo que lhe agrada e se envolva com mais pessoas, só assim conseguirá quebrar suas próprias barreiras.

4° Mude o visual – Se o seu visual é um dos responsáveis pelo “baixo astral”, talvez esteja na hora de inovar. Corte o cabelo, pinte de outra cor, compre roupas novas, saia com pessoas diferentes, mantenha conversas agradáveis com gente de sua confiança e vá curtir a vida!

Se você realmente quer vencer a timidez, o primeiro passo é sem “se jogar”. Não existe a possibilidade de modificar qualquer coisa que seja sem sair do lugar. Portanto, aproveite o ano, o mês e a semana nova para se tornar quem você quer ser!

Salada de frutos do mar

Nada melhor do que comer bem, leve e estar satisfeito ao final. A salada de frutos do mar é uma excelente opção para quem deseja inovar o cardápio e ainda manter sua saúde em dia! Perfeita também para almoços ou jantares de comemoração como aniversários, festas de casamento, entre outros.

Para lhe ajudar no preparo, o Brasil Blogado ensinará o passo a passo dessa deliciosa receita. Acompanhe abaixo e descubra o que será preciso para fazê-la e o seu modo de preparo. Aproveite e “hummmm” delicie-se!

Receita Salada de Frutos do Mar

Uma deliciosa opção para jantares românticos.
Salada de frutos do mar (Foto: Reprodução)

Ingredientes

  • 300 g de polvo limpo
  • 370 g de camarão pequeno limpos
  • 370 g de anéis de lula
  • 02 colheres (sopa) de azeite
  • 01 colher (chá) de sal
  • 02 litros de caldo de legumes
  • 1/4 xícara (chá) de azeite
  • 1/2 colher (sopa) de suco de limão
  • 1/2 colher (sopa) de vinagre balsâmico branco
  • 1/4 colher (chá) de pimenta do reino
  • 1/4 xícara (chá) de cebola em cubos
  • 1/2 xícara (chá) de tomate sem pele e sementes em cubos
  • 01 colher (sopa) de salsinha desidratada
  • 1/2 colher (chá) de sal
  • 125 g de mariscos cozidos sem concha

Modo de preparo

  Inicie preparando os frutos do mar – Primeiramente cozinhe o polvo num caldo de legumes, mantenha o fogo baixo e os deixe ali por cerca de 30 a 40 minutos, assim ficarão mais macios. Passado o tempo, coe e os reserve.

  Refogue os camarões – Em outra panela (também em fogo baixo), refogue os camarões com uma colher de azeite e sal à gosto por cerca de 3 minutos. Logo após, faça o mesmo com os anéis de lula, porém os deixe dois minutos a mais no fogo, ou seja, cerca de 5 minutos totais. Em seguida os reserve.

Dica: Guarde os frutos do mar já preparados na geladeira, assim o sabor será mantido.

3° – Montagem e ingredientes a mais – Num refratário coloque os tomates e a cebola, juntando os ingredientes restantes. Conforme for os colocando despeje o suco de limão e o vinagre balsâmico, finalize enfeitando com a salsinha desidratada ou cheiro verde.

Observação: O camarão deve estar limpo, sem casca e sem cabeça. Se possível, ferva-o a ponto de  pré-cozinhá-lo, evitando assim quaisquer tipos de desastres gastronômicos.

Como estimular a criatividade?

Toda e qualquer pessoa já nasce provida de criatividade, claro que algumas mais do que as outras, porém isso não é necessariamente um problema considerando que a criatividade pode simplesmente evoluir.

Diversas organizações buscam por funcionários que sejam criativos e tenham audácia ao mostrar o seu potencial, o objetivo é desenvolver trabalhos e colher bons frutos.

Nota: A criatividade é utilizada em todos os pontos da vida de um ser humano, principalmente em seus relacionamentos interpessoais.

Como estimular a criatividade?

Esse é um ponto a ser processado, ninguém nasce completamente criativo, os processos de criação começam a aflorar ainda na idade infantil e na adolescência podem desencadear. Podendo essa ser modificada e redecorada o tempo todo, dependendo exclusivamente do seu administrador.

Dicas

Procurar se empenhar, falar e escutar é uma boa sugestão para estimular a criação. É muito importante que você mantenha suas ideias anotadas, isso ajudará a desenvolvê-las com mais paciência em um outro momento, ideias bem trabalhadas podem render uma geração de trabalhos e feitos históricos.

Exponha suas ideias.
Estimule sua criatividade
(Foto Reprodução)

Não tenha medo de errar, faça e refaça quantas vezes for necessário, se preciso apague toda sua ideia e a comece do zero. Cada vez que você reconfigurar seu pensamento, novas formulações serão feitas e mais aperfeiçoado estará seu ponto de vista.

Anote tudo que pensar e gostar, é muito importante manter suas ideias anotadas já que elas formularão outras. Você já ouviu falar que um detalhe faz toda diferença? Justamente. Qualquer pontinho que se torne um diferencial, será de extrema importância na formulação de um projeto inteiro.

É indicado que experimente sempre o que acha diferente, insista no que acredita que pode vir a dar certo. Busque por várias alternativas, misture as ideias para que assim surja algo novo, único e criativo.

Existe algum método para crescer?

Nem todo mundo está satisfeito com altura que tem, alguns são altos de mais, outros de menos. Devido a isso, sempre surge a pergunta: Será que é possível diminuir ou aumentar de tamanho?

Segundo pesquisadores, cientistas e médicos, a resposta é sim, porém o método para que isso aconteça é diferente para cada tipo, de acordo com o seu objetivo. Quem é alto e quer diminuir deverá esperar o tempo agir. Já os que querem crescer, é necessário realizar tratamentos.

Quero crescer!

Durante a puberdade o corpo passa por duas etapas:

Recebimento dos hormônios sexuais – que estimula a liberação do crescimento, fazendo com que a mulher se desenvolva até os 13 anos de idade e o homem até os 16.

A segunda, é:

Calcificação das cartilagens de crescimento entre os ossos – também responsável pela articulação de ossos maiores.

Enquanto as cartilagens ficarem abertas, é possível que o ser humano se desenvolva. A partir do momento em que ela se fecha, é muito difícil conseguir desenvolver o crescimento, necessitando nesses casos de um tratamento específico. Veja abaixo como ele é feito.

Tratamento de Crescimento Ósseo

O método mais utilizado para que ocorra o crescimento ósseo depois de adulto é o Ilizarov, que divide-se em três etapas:

Cuidados com os métodos.
Crescer!
(Foto Reprodução)

1° Armadura – Feita por meio de um procedimento cirúrgico, os médicos colocam anéis de metal ao redor da perna do paciente e os ajustam com pinos em meio aos ossos.

2° Quebra tudo – O nome soa bastante estranho, e não é pra menos, esse tratamento também é um procedimento cirúrgico e nele, o especialista quebra a parte mais dura da área exterior do osso, para depois ajustar a distância desejada com os anéis de metais.

3° Esticão – Com o passar  do tempo o paciente vai afastando a fratura aproximadamente 1 milimetro por dia, fazendo com que assim o osso fique mais comprido conforme for calcificando.

O ganho pode ser de até 5 centímetros até o final dos tratamentos, porém é importante analisar se compensa ou não “apelar” para tais procedimentos, a dor é frequente em cada um deles. De toda forma, consulte e converse com seu médico antes.

Dicas para parecer mais alto e desenvolver o crescimento dos ossos

» Apetrechos – Use os artifícios que o mundo tem a lhe oferecer como sapatos de salto, roupas mais largas, acessórios e outros.

» Hábitos saudáveis – Tenha sempre uma boa alimentação, e se necessário, faça uso de suplementos alimentares.

» Atividade física – Já pensou em praticar atividade física? Elas ajudam a desenvolver os músculos e até algumas áreas ósseas (isso durante a fase adolescente).

Como se comportar diante da desvalorização no trabalho

Nem todo trabalhador se sente devidamente valorizado em seu local de trabalho, quando isso acontece sua produção cai, fazendo com que o trabalho se acumule e até os seus colegas sofram uma disfunção devido ao feito.

Essa ação não é boa para organização, pois, a baixa produção impede o alcance de metas e objetivos lançados dentro de um determinado prazo. É necessário que haja uma forma de reorganização para que tudo volte ao normal em pouco tempo.

Essa baixa não prejudica somente a empresa, mas também ao funcionário, que se sente ainda mais desmotivado. Para que isso não venha acontecer, o Brasil Blogado separou algumas dicas do que deve ser feito quando acontece a desvalorização trabalhista. Acompanhe!

Como se comportar diante de tal situação?

O primeiro passo é dizer não a desmotivação, continue se esforçando e mostrando o quanto é capaz de superar suas próprias expectativas.

Veja o que é melhor para você.
Se sente desvalorizado?
(Foto Divulgação)

Se isso já foi feito e mesmo assim a empresa não contribui para o seu crescimento profissional, é importante reavaliar alguns pontos como:

  • Repensar sua carreira naquele local.
  • Verificar se ali é um bom lugar para se desenvolver e ter bons méritos.
  • Observar funcionários mais antigos, pergunte-se: “eles são valorizados?”.
  • Organizar suas ideias e ver qual seu real potencial.

Portanto, faça uma análise e veja se há mesmo possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Caso a resposta seja não, converse com o responsável pelo departamento e diga que não está encontrando um verdadeiro motivo para estar ali, e que brevemente pretende buscar por novos horizontes onde possa realmente se expandir.

Se o contratante se mostrar interessado em mantê-lo como funcionário, se sobressaia e honre o voto de confiança. É apenas uma questão de tempo para a realização do encaixe e desenvolvimento de feitos muito maiores.

Caso o contrário aconteça, a dispensa deve ser feita da melhor forma o possível, ambos devem sair ganhando e sem prejuízos. Lembrando que o desanimo desencadeia o rancor e o despreparo ao falar com o outro, tome cuidado.

Dica: Conversar com o gestor de recursos humanos sobre a condição em que se encontra é sempre favorável, pois somente ele é que poderá transmitir a verdade que deseja se escutar.