Arquivos Emprego - Página 2 de 5

junho 21, 2017

Vagas de emprego boticário 2014/2015

O Grupo Boticário teve seu início com um pequeno empreendimento, por volta de 1977. Nessa época, ainda não havia muitas lojas de cosméticos de beleza no Brasil, porém como todos podemos ver, os negócios expandiram e a concorrência aumentou. Porém eles não pararam por ali no tempo, junto com a globalização, eles melhoraram os seus serviços e produtos e aumentaram a sua rede, fazendo assim, uma junção com o seguintes grupos: Eudora, quem disse, berenice? e The Beauty Box.

E para conseguir suprir a demanda de todas as suas filiais, que estão espalhadas pelo nosso querido país e mundo, eles tiveram que aumentar a sua grade de funcionários. E assim, eles tem fazendo a cada ano que se passa. E para participar desse grupo, não é muito difícil. Para aqueles que são estudantes, existe um programa de estágio. E para aqueles que se formaram e já são profissionais, dentro de diversas áreas, também a vagas disponíveis.

Basta com que acessem a página, que está sendo descrita logo abaixo e façam a sua inscrição, se candidatando assim a uma vaga, nessa instituição. Para os que querem fazer parte do grupo de estagiário do ano de 2014, essa é a hora, pois eles estão realizando seleções, para preencher entorno de 20 vagas, para as seguintes cidades: São José dos Pinhais (PR), Curitiba (PR) e São Paulo (SP). As inscrições vão acontecer, até o dia 1° de dezembro de 2013, então se possui vontade de se engajar nessa área, acesse agora mesmo o site e não perca mais o seu tempo.

> Grupo Boticário: http://www.grupoboticario.com.br

E segundo o informativo, liberado pela própria organização, os candidatos, irão receber: uma bolsa- auxílio, vale transporte, seguro de vida, ticket refeição ou refeitório (vai variar de acordo com a localidade), assistência médica e dentre outros atrativos. E que todos os selecionados, poderão estar sendo contratados, por um período de um a dois anos. Então é uma ótima oportunidade, para quem está a procura de assistência, desenvolvimento e crescimento profissional.

março 3, 2015

Como acabar com a preguiça no trabalho

Sempre tem aquele dia em que a preguiça resolve se abater sobre o corpo e você não consegue fazer nada! O que não é bom, pois o trabalho pode acabar acumulando, não rendendo e te impedindo de chegar ao objetivo almejado pelo contratante.

Para que isso não venha acontecer, separamos algumas dicas que lhe ajudarão a se livrar desse mau chamado preguiça. Acompanhe a seguir:

Dicas

1° dica: Já parou pra pensar que ela só aparece quando estamos desinteressados, ou quando queremos fazer outra coisa, estar em outro local? Livre-se dos pensamentos que o leve para longe do seu trabalho, dessa forma não ficará desestimulado.

2° dica: Aprimore-se dentro da área que está atuando, isso pode ajudar a ter maior interesse pelo o que faz e também receber méritos por estar evoluindo. Invista em você!

Como acabar com a preguiça no trabalho? — Preguiça (Foto: Reprodução)

3° dica: Converse com o superior para ele invista em dinâmicas de grupo ao menos uma vez por semana, para dispersar a preguiça.

4° dica: Abra bem os olhos, pois alguém pode estar de olho em sua vaga, deixe a preguiça de lado e comece a fazer o que é necessário.

5° dica: Não seja desorganizado, antes de ir embora deixe sua mesa arrumada e tenha sempre em mente o que vai ser preciso no dia seguinte, assim conseguirá fazer tudo com afinco e dedicação.

6° dica: Lembre-se que pode atrapalhar os seus colegas, além de estar sendo visto como preguiçoso por todos, poderá ser demitido por atrapalhar a produção dos demais.

7° dica: Durma bem, isso ajudará a acordar disposto para mais um dia de trabalho.

8° dica: Sempre que se sentir desanimado, levante-se e vá lavar o rosto, ficará mais alerta.

9° dica: Tenha uma boa alimentação, pratique exercícios e se mantenha ativo, escute músicas animadas, procure sempre melhorar.

10° dica: Caso perceba que não consegue sozinho, peça ajuda, seja para um amigo ou médico.

fevereiro 4, 2015fevereiro 4, 2015

Como se comportar diante da desvalorização no trabalho

Nem todo trabalhador se sente devidamente valorizado em seu local de trabalho, quando isso acontece sua produção cai, fazendo com que o trabalho se acumule e até os seus colegas sofram uma disfunção devido ao feito.

Essa ação não é boa para organização, pois, a baixa produção impede o alcance de metas e objetivos lançados dentro de um determinado prazo. É necessário que haja uma forma de reorganização para que tudo volte ao normal em pouco tempo.

Essa baixa não prejudica somente a empresa, mas também ao funcionário, que se sente ainda mais desmotivado. Para que isso não venha acontecer, o Brasil Blogado separou algumas dicas do que deve ser feito quando acontece a desvalorização trabalhista. Acompanhe!

Como se comportar diante de tal situação?

O primeiro passo é dizer não a desmotivação, continue se esforçando e mostrando o quanto é capaz de superar suas próprias expectativas.

Veja o que é melhor para você. — Se sente desvalorizado?
(Foto Divulgação)

Se isso já foi feito e mesmo assim a empresa não contribui para o seu crescimento profissional, é importante reavaliar alguns pontos como:

Repensar sua carreira naquele local.
Verificar se ali é um bom lugar para se desenvolver e ter bons méritos.
Observar funcionários mais antigos, pergunte-se: “eles são valorizados?”.
Organizar suas ideias e ver qual seu real potencial.

Portanto, faça uma análise e veja se há mesmo possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Caso a resposta seja não, converse com o responsável pelo departamento e diga que não está encontrando um verdadeiro motivo para estar ali, e que brevemente pretende buscar por novos horizontes onde possa realmente se expandir.

Se o contratante se mostrar interessado em mantê-lo como funcionário, se sobressaia e honre o voto de confiança. É apenas uma questão de tempo para a realização do encaixe e desenvolvimento de feitos muito maiores.

Caso o contrário aconteça, a dispensa deve ser feita da melhor forma o possível, ambos devem sair ganhando e sem prejuízos. Lembrando que o desanimo desencadeia o rancor e o despreparo ao falar com o outro, tome cuidado.

Dica: Conversar com o gestor de recursos humanos sobre a condição em que se encontra é sempre favorável, pois somente ele é que poderá transmitir a verdade que deseja se escutar.

novembro 11, 2014

Como se manter estável no seu emprego

Conseguir um emprego nos dias de hoje está muito difícil e mantê-lo também, pois a cada dia que passa a concorrência só aumenta, bem como a exigência de mão de obra qualificada. Para se manter estável em seu cargo, separamos algumas dicas. Acompanhe!

Dicas para estabilidade trabalhista

A primeira dica é simples, deve ser colocado como prioridade, desde o primeiro dia de trabalho, a pontualidade. Ser pontual, demonstrar ao empregador interesse e compromisso com a empresa, é essencial. Caso não consiga chegar no horário determinado, por algum motivo, procure acertar na segunda dica que é ter determinação em cumprir as metas estabelecidas. O trabalho sendo bem aplicado, por mais que você não perceba, é reconhecido pelo empregador.

A terceira dica também é simples, evitar mexer no celular a todo instante. Lembre-se de que está em horário de trabalho, deixe para usar o aparelho nas horas vagas. Além de atrapalhar o seu desempenho, também estará prejudicando os colegas. A quarta dica é ter cuidado com as conversas desnecessárias.

Já parou para pensar quanto tempo gasta jogando conversando fora com os colegas durante o trabalho? Pois é, neste tempo você poderia muito bem estar executando seu trabalho. O melhor a fazer é deixar a conversa paralela de lado e trabalhar. Deixe o assunto daquele jogo de futebol ou da novela para depois, fora do expediente.

A última dica é manter em dia a mão de obra. Busque cursos profissionalizantes na área em que está atuando, tenha sempre interesse e foco em se aprimorar e conhecer métodos novos. Faça por onde, mostre primeiramente a você mesmo que estar no cargo em que está por mérito próprio. Faça tudo o que estiver ao seu alcance para que possa se manter estável em seu cargo. E quem sabe, futuramente, ser promovido?

agosto 29, 2014

Como se comportar no primeiro dia de trabalho

Faça o exercício de respiração sempre que se sentir ansioso. Então, inspire fundo e solte o ar todo.

O primeiro dia no trabalho pode ser bastante assustador, ainda mais em se tratando do primeiro emprego. Tudo isso acontece pelo fato de:

* Tudo ser novo;

* Por não conhecer as pessoas que fazem presentes naquele ambiente;

* Pela função ser desempenhada ser nova;

No primeiro dia de trabalho é normal que a ansiedade e a emoção fale mais alto, por tanto contenha-se. Mas atenção, não deixe que o medo tome conta de você e atrapalhe seu desempenho. E pensando nessa possibilidade, preparamos algumas dicas para que você saiba como se comportar no primeiro dia de trabalho.

Dicas

Postura é a palavra chave

O primeiro dia é o momento em que irá conhecer os colegas e local de trabalho. É o dia voltado à absorção de funções que lhe será incumbido a executar e normas estabelecidas pela empresa que deverá ser seguida. Por tanto, preste bem atenção no que seu chefe irá dizer e procure cumprir a risca o que lhe foi passado, porque desta o contratante perceberá que possui boa postura perante ao serviço que lhe foi designado.

Além disso, evite conversas paralelas com colegas e até mesmo com o superior, pois isso pode atrapalhar te atrapalhar, lembrando que você está sendo observado constantemente.

E não para por ai. Ao conversar com um colega seja direto e não procure ficar dando palpites e nem falando de sua vida pessoal ou da de alguém que vocês dois conhecem. Procure ser discreto. Lembre-se que colega de trabalho não é seu amigo, apenas um concorrente do mercado de trabalho e mesmo que já possuam uma relação de amizade fora do âmbito de trabalho, permaneçam com a postura de profissionais.

Acima de tudo, demonstre ao superior a sua capacidade, vontade de trabalhar e evoluir juntamente com a empresa. E todas as dúvidas que tiver, seja humilde, pergunte. Se não sabe de algo e tem dúvida sobre a função, pergunte para o colega ou ao superior, com certeza eles irão ajuda-lo. Isso é fundamental em uma empresa, trabalhar em equipe, somar e não trabalhar de forma individual.

Enfim, faça o que tem de fazer, dê o melhor de si e mostre ao contratante que você merece a vaga por mérito.

agosto 18, 2014

Como ser professor de inglês na Wizard

Dicas para ser tornar um professor da Qizard

Um dos campos que mais vem crescendo no mercado são as instituições de idiomas, isso porque proporciona uma qualidade profissional diferencial e importantíssima para o indivíduo, além de vir se fazendo bastante acessível para atender toda a população mundial.

Devido a esse aumento, todas essas empresas e suas franquias estão em busca de professores de idiomas que sejam fluentes em uma ou mais línguas, que saibam ensinar corretamente os dialetos e que tenham facilidade de lidar com todos os tipos de público, como a Wizard, considerada como uma das maiores redes do mundo, em relação a essa ramificação de aprendizagem.

Sua metodologia de ensino proporciona aos seus alunos uma conceituação rápida e fácil, aumentando as suas potencialidades e possibilidades de crescimento, tanto em relação a área pessoal, quanto a profissional.

Em relação a contratação de professores, a maioria das escolas Wizard, preferem admitir funcionários que possuam curso superior em letras ou pedagogia, mas devido ao déficit de profissionais no mercado, a maioria das redes também considera os currículos do interessado sem diploma, que tenha no mínimo 18 anos e que tenha fluência na língua estrangeira.

Pré-requisitos fundamentais

» Saber trabalhar em grupo;
» Ser comunicativo;
» Tem que saber lidar com muitas pessoas;
» Ser extrovertido;
» Concordar com o compromisso de apoiar integralmente o aluno;
» Ter exames de proficiência em inglês no currículo (ajuda muito na contratação);
» Possuir experiência no exterior (ajuda muito na contratação);

Contratação

Normalmente, a empresa costuma contratar professores no início de cada semestre, ou seja, em Janeiro/Fevereiro e Julho/Agosto, porém esse processo seletivo pode acontecer, em outros momentos, caso se tenha necessidade. A média salarial da rede Wizard varia entre R$ 1.500,00 mil e R$ 2.000,00 mil para 44 horas semanais (em alguns casos esse valor pode se fazer inferior ou superior ao mencionado).

Os benefícios oferecidos pelas escolas, variam com as normas da franquia, mas sempre atende os básicos, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Para participar da seleção e se tornar professor de uma das franquias Wizard, é necessário que sejam enviado um currículo para o site da empresa ou ir até uma das suas instituições mais próximas e conversar com um dos seus gerentes, informando o seu interesse.